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据该万达内部人士透露，对于文旅项目上的原万达员工，融创所称的“现状接收”是按照原本在万达的待遇以更改合同的形式进行接收，在完成合同转换后，这些员工将面临为期六个月的“考核期”，目前，大部分员工已经完成了新合同的签署。一位合肥融创万达城中层对记者表示，这次“换岗”效率很高，整个项目的运营班子没有根本上的变化，“合同早就陆续签完了，这几天就都变成融创的员工了，人力资料、OA系统也都相继转过去了，对于员工来说除了手续麻烦点，总体影响不大，对于项目来说，具体的负责人还是那些人，影响也不大。”

一是，转变理念、转变观念，要强化自身的责任感，要勇于在资本市场承担更大的责任。二是，要比以前更注重专业能力的发挥，要改变纯粹的中介的地方，要强化独立性和话语权，不能被公司客户所左右，要代表广大投资者利益，从他们的角度考虑问题。三是，公司内部体制机制的变革，要更加强化公司风险管理部门的重要地位，发现项目问题并解决项目问题，更有效的防范项目的风险。四是，对公司激励机制要进行新的改革调整，对项目人员的奖金进行适当递延发放，或提取部分项目奖金作为风险准备金，以尽量减少项目人员过于短视而无视职业质量和风险情形的出现。

税务部门调查数据显示，前三季度，45%的制造业纳税人将减税降费红利用于增加研发投入。“实施更大规模减税降费，有效增加了企业的研发投入，提升了市场主体的创新能力，为推动我国经济高质量发展提供支撑。”国家税务总局收入规划核算司司长蔡自力表示。民营经济受益最大

ABS产品违约爆雷债务主体陷资金危机据了解，华林证券此次涉及违规的产品，实际上正是去年被爆出的由上市公司工大高新发行的ABS（资产证券化）产品违约事件的主角，红博会展信托受益权资产支持专项计划。该专项计划的违约也被视为国内首单CMBS违约的产品。

国盛证券则指出，预计二季度通胀压力较大，CPI可能在7月前后达到年内高点（2.5%-2.8%）。不过，除非油价超预期上涨，否则年内CPI难“破3”。（中新经纬APP）责任编辑：吴金明科创板上市委咨询委候选人出炉北京商报讯（记者 刘凤茹）随着科创板相关政策制度的加速落地，科创板股票上市委员会（以下简称“上市委”）和科技创新咨询委员会（以下简称“咨询委”）候选人名单也出炉。3月21日晚间，上交所公示了第一届科创板股票上市委、咨询委候选人名单，这意味着科创板开闸渐行渐近。

“这两个颇具神秘感的字母部门在京东代表着未来，也是强调公司对这两个项目的重视程度。而与其他互联网技术力量有很大的不同，这些研发人员对商城运营体系必须足够了解，他们的每一项发明和改造必须对业务产生实际作用“，京东CTO张晨在今年的618启动会上说。