https·t·melooks199

这让人产生一种隐隐的担忧，过度依赖数据和算法，是否会产生一种“算法时代的机器官僚主义”——凡事唯算法的马首是瞻，一切的生活方面与所有的行动都在算法中进行，且只以算法的结果为指导标准。并且这种情形已经在发生了。在这个算法时代，数据就如工业时代的石油，算法就如发动机，算法会越来越强大，但同时也导致人们对发动机的过度依赖。

据此前的报道，《流浪地球》的投资方一共有9家公司，本片的成本大约在5.3亿元左右。《流浪地球》主要出品方包括：中国电影股份有限公司、北京京西文化旅游股份有限公司、吴京的北京登峰国际文化传播有限公司，郭帆文化传媒有限公司（该片导演郭帆的公司）。

第二，发放经济补贴，2013年OECD国家家庭福利开支与GDP的比例平均约2.4%，其中经济补贴占比平均约为1.5%，家庭福利开支比例与生育水平存在一定相关性。根据OECD的解释，家庭福利开支包括现金补助、托幼服务、税收返还。2013年除土耳其外OECD32国家庭福利开支占GDP比例均在1%-4%范围，OECD33国家庭福利开支占比平均为2.4%，其中英国为4.0%，比重最高；土耳其为0.4%，比重最低。现金补助和税收返还都属于经济补贴范畴，OECD33国的经济补贴占GDP比重在0.2%-2.7%范围，平均占比为1.5%。家庭福利开支占比越高的国家，生育水平越高。如冰岛家庭福利开支占比为3.63%，2014年总和生育率为1.93；而韩国家庭福利开支占比为1.32%，总和生育率为1.21。中国在2018年新个税改革时将3岁及以上子女的教育费用纳入税前抵扣范围，金额为固定1000元/孩/月。

（二）狠抓落实。各单位要切实改进工作作风，牢固树立责任意识，强化责任落实，建立健全落实责任体系，明确分工、任务到岗、责任到人，确保各项工作任务在落实过程中不打折、不走样、不衰减。（三）强化监督。各通信管理局要加强日常监管，进一步规范企业经营和服务行为。各相关企业要加强自查自纠，对发现的问题立行立改。我部将加大监督检查力度，通过日常监测、暗访体验、集中检查等多种方式对各地各企业行风纠风工作落实情况进行检查。对工作落实不到位、严重损害用户合法权益的企业将予以行业内通报批评、社会公开、媒体曝光，并纳入信用管理。

张新年律师同时指出，即便三亚热科院单方行使法定解除权，也并不意味着承包商只能消极承受该合同的解除效果，《合同法》第九十六条亦赋予了承包商对应的“异议权”。若承包商对该合同的解除有异议，则可以依据《承包合同》中的争议解决条款，请求人民法院或者仲裁机构确认该解除合同的效力。

三是1990年以来，鼓励生育阶段。生育率“1.57”冲击使日本社会认识到低生育率现状，开始鼓励生育，涵盖休假、经济补贴、入托等方面。1990年日本总和生育率降至1.57，引发社会广泛关注。在休假方面，日本设立14周产假、10月育儿假，及8周男性育儿假。1991年日本实施《育儿休假法》，且不断对法案进行修正，以保障所有父母可以享受1年的育儿假。1995年日本设立育儿休假津贴。2015年日本制定新版《少子化社会对策大纲》，设置2020年80%以上的男性能休陪产假、13%以上的男性能获育儿假等目标。目前，日本建立起比较完善的鼓励生育政策。根据日本厚生劳动省，日本女性可以享受产前6周、产后8周的产假。产假期间每可获得等同于休假前的生产津贴。产假后到孩子1岁前，日本女性可休10个月育儿假。育儿假的前6个月育儿休假津贴为休假前工资的67%，之后为50%。由于育儿休假津贴不交税、社会保险，实际到手的津贴最多能达到休假前到手工资的80%。另外，日本男性也有8周育儿假。如果男性在女性产假期间休育儿假，那么可在孩子1岁2个月前再申请一次8周育儿假。